定密工作的直接依据,如何定密

保密考试试题库(答案版) 2023-12-02 12:01 576 墨鱼

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定密工作的直接依据,如何定密

定密工作的直接依据,如何定密

机关、单位定密工作的直接依据是上级文件的定密级别、保密期限和知悉范围。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，机关、单位定密工作的直接依据是国家秘密的具体范围和定密级别。根据《中华人民共和国保密法》，国家秘密的具体范围和密级，由国家保密行政管理部门会同规定。

1.定密的直接依据：保密事项范围保密事项范围是国家秘密具体范围及其密级级别的简称，是机关、单位定密的直接依据。保密法第十四条规定，机关、单位产生的国家秘密的范围是机关、单位最初定密的直接依据，是区分国家秘密与非国家秘密的法律标准。《保密法》第十四条明确规定，国家机关、单位必须将国家秘密视为秘密。

机关、单位定密工作的直接依据是上级文件的定密级别、保密期限和知悉范围。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》：第十三条规定国家秘密的密级，必须遵守密级机关的规定。中央国家机关、国家机关定密工作的直接依据是上级文件的定密级别、保密期限和知悉范围。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》：第十三条确定国家秘密的密级，并遵守国家秘密的密级。

保密责任制度是保密的第二个基本基础。保密责任制度是指保密机构、保密工作机构和各级保密人员在保密工作中必须遵守的其他规定，包括保密机构的职责、保密人员的责任和义务以及机关、单位开展保密工作的直接依据。是（）A.国家秘密的具体范围及其密级B.国家秘密事项清单C.上级文件的密级、保密期限和知悉范围D.保密法及有关规定2机关、单位确定秘密

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