第五步,经理人审核员工制定的绩效计划 经理人要详细审核员工的绩效计划。有些员工制定的绩效计划不切合实际,有的偏高,有的偏低,或者不够具体等情况。经理人要善于发现绩效计划的问...
12-28 615
师带徒徒弟小结50字 |
师带徒总结 简短,车间师带徒师傅总结300字
此文章处于编辑状态
后台-插件-广告管理-内容页尾部广告(手机) |
标签: 车间师带徒师傅总结300字
相关文章
第五步,经理人审核员工制定的绩效计划 经理人要详细审核员工的绩效计划。有些员工制定的绩效计划不切合实际,有的偏高,有的偏低,或者不够具体等情况。经理人要善于发现绩效计划的问...
12-28 615
okr个人目标怎么写? okr目标管理包括目标设定、kr制定和评估。okr目标管理的核心有以下几个要点: 1、员工和经理共同制定目标,员工对结果负责。 2、员工设定目标后自主决定实现的路...
12-28 615
发表评论
评论列表