股权激励计入工资总额吗,公司给我6万股权激励

激励奖金是否属于工资 2023-12-04 14:40 628 墨鱼

激励奖金是否属于工资

股权激励计入工资总额吗,公司给我6万股权激励

工资总额无论是计入成本还是不计入成本，无论是以货币形式支付还是以实际形式支付，都应纳入工资总额的计算范围。工资总额为税前工资，包括向个人发放给单位职工的各种股权激励、股票期权收益、持股股利等。《工资总额构成条例》规定，购买公司股票、债券的人

根据《劳动者工资统计报告制度》规定，本单位向职工发放的各种股权激励、股票期权收益、持股股利等不纳入工资总额统计。根据国家统计局办公室2002年颁布的《有关规定》，企业不得通过约定相关协议以其他形式存放员工工资，其中包括股票期权激励。同时，双方解除劳动关系并计算经济补偿时，这部分不确定非固定收入不予计算。

在账面处理上，根据网上统计部门发布的《2018年劳动工资统计台账及指标解读及问答》，员工股权激励也必须计入工资总额。绩效工资也可称为福利工资、绩效工资。谈及单位利润增长情况，杨志远律师表示：股权激励、股票期权收入、持股分红、企业年金不包含在工资总额中。根据国家统计局《工资总额构成规定》（国家统计局令1990年第1号）第四条规定

根据现行《劳动者工资统计报表制度》，本单位向职工发放的各种股权激励、股票期权收入、持股股利等不纳入工资总额统计。或者以公司营业收入为目标，采取职务分红的方式，对公司重要技术人员和经营管理人员实施激励。 "根据规定，此类股利激励不纳入工资总额范围，企业实施股利激励所需的费用计入工资。

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