年假要满一年才能休吗,关于带薪年假的法律规定

年假要满一年才能休吗,关于带薪年假的法律规定

单位应保证员工享受年假。 员工在年假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。 第三条职工工作满一年不满十年的，享受年休假五天；工作满十年不满二十年的，一般享受年休假一年以上。 1、工作满1年不满10年的，享受5天年休假；2、工作满10年不满20年的，享受10天年休假；3、工作满20年以上，享受15天年休假。 年假不包括国家法定节假日和休息日。

是否有年假不满一年：工作不满一年的员工无权享受年假。 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有职工的个体工商户等连续工作一年以上的职工年休假天数，按照职工累计工作时间确定。 职工在同一或者不同用人单位工作的期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视为工作的期间，应当计为累计工作时间。 因此，新员工需已工作满一年

年假仅在工作满一年后可用。 根据法律规定，职工工作满一年不满十年的，有权享受五天年休假。 职工在同一或者不同用人单位工作的期间，应当计入累计工作时间。 也就是说，员工有证据（根据法律规定，工作满一年但累计不满10年的，可以享受5天的年假。员工在同一用人单位或者不同用人单位工作的期间，应计入累计工作时间。也就是说，员工有证据（社保记录等），可以享受年假。维特积累

单位应保证员工享受年假。 员工在年假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工工作满一年但累计工作不满十年的，按照规定，连续工作十二个月以上的，享受带薪年休假。 "职工连续工作一年以上"既包括职工在同一用人单位连续工作一年以上的情况，也包括职工在不同用人单位连续工作一年以上的情况。因此，有