hr面试流程及技巧,hr收到简历后的流程

老HR教你怎么面试员工 2023-11-27 14:21 734 墨鱼

老HR教你怎么面试员工

hr面试流程及技巧,hr收到简历后的流程

首先，我们需要了解HR的KPI：在招聘中，HR的KPI有：1、通过招聘的人数；2、通过试用期的人数比例；3、HR面试流程及技能。HR面试流程分为预面试、面试、面试。最后三个阶段。 1、面试前做好面试计划，这是面试的准备阶段。计划面试的任务包括：1.准备有关申请人和公司的相关信息；

首先，HR面试流程应包括以下几个步骤：准备阶段、谈话阶段、总结阶段。在准备阶段，HR应充分了解职位要求，做好评估求职者各项指标的准备，然后准备面试问题，以便更好地了解职位申请。HR面试流程和技巧一般分为四个步骤：准备、表达、考察、评估。第一步，准备：面试官需要准备的就是面试资料，包括简历、相关经历和工作情况，以及可能会问自己的问题。努

3.面试流程4.会议室预约5.接待面试6.后续反馈Step6、offer沟通与审批1.Offer沟通与审批流程2.Offer谈判要点Step7、备份（根据公司实际情况）可选）招聘HR系统下单→3.面试流程准备、面试接待流程4.面试记录、记录一些要点将有助于回忆关键细节5.面试评估：每个接受面试的人都需要评估6.综合面试评估：面试参与者口头讨论面试结果并解决论文。

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签： hr收到简历后的流程