总经理出差应由谁审批,总经理自己的报销怎么办

总经理出差应由谁审批,总经理自己的报销怎么办

2、部级以上出差，由总经理审批。部级以下出差，由各部门分管副总经理审批。签署后的《员工出差申请表》报综合管理部保存。 3、时间紧急，来不及申请员工出差报销时，审批流程一般为：先由直属主管签字，再由部门领导签字，最后由分管副总经理签字，有时还需由总经理签字批准，依次完成。 副总经理以上高管报销费用时

3、员工出差一天，由部门负责人审批，超过一天，由业务负责人审批，总经理审批。部门经理以上，由总经理审批。 4.凡需要向公司财务预支出差费用的，必须提交经批准的《外部报告》4.2申请批准后及时向人力资源部提交；4.3出差审批权限如下：4.3.1广东省内出差当日由部门经理批准;4.3.2广东省外出差及长途出差须经部门经理、总经理审核

出差须经过专人审批，严格控制出差天数和出差次数。谁批准、谁签字、谁负责。 商务出差人员应在出差前填写申请表（格式见附件），并按下列权限审批；1.集团及子公司总经理出差须经大胜集团董事批准。（2）境外出差须经总经理批准。 第三条因公出差不得领取加班费，但节假日因公出差酌情重新计算。 第四条除非您在出差期间生病、发生意外，或因实际工作需要需要请示，

∩△∩ 4、总经理审批：经行政部门批准的出差申请，须报总经理最终审批。 总经理根据公司的战略目标和财务状况决定是否批准。 5、出差任务确认：经批准的出差申请表由行政部门通报。 总经理的外出必须报请董事长批准。 董事长离任由董事会决定，总经理离任由董事长决定，董事（助理）离任由总经理决定，部门经理（含监事）离任由系统主任（助理）决定

2.2出差审批权限2.2.1一般员工出差须经主管领导审核，长期驻外人员须报总经理或董事长审批。 2.2.2部门经理助理及以上人员出差须经总经理或董事长批准。 2.2.3销售（1）分管副总裁、集团总裁直接管理的中心主任、城市区域公司总经理出差，由集团总裁或董事长批准，并报人力资源行政中心备案；（2）集团总部各中心员工（含中心主任）由分管副总裁批准，人力资源行政中心审核中心（无