访谈法的工作程序有哪些,访谈法的要求

访谈法包括 2023-12-20 23:38 980 墨鱼

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【答案】BCD。分析：本题考察定性研究访谈的形式。非正式对话式访谈、引导式访谈和标准化开放式访谈是定性研究的三种访谈形式。其中A和E为结构化访谈和非结构化访谈。您好，很荣幸回答您的问题。您的答案正在整理中。，请稍等~我保证在五分钟内回复您！我就不让你久等了~亲爱的你好，所有的工作都会围绕面试方法的最后阶段展开！

通过我在人力资源管理咨询项目中使用BEI访谈法的经验，我总结了行为事件访谈的基本程序。这是面试的核心步骤。访谈法有3个优点：可以更详细地了解工人的工作态度、动机等深层次的情况。这是问卷调查不可替代的作用，可以让工作分析师了解短期直接观察法难以依靠的情况。对经理有帮助

◊访谈调查的步骤；◊进入访谈现场、控制访谈、分组访谈的注意事项。 1.访谈调查概述(-Definitionofinterviewsurvey)访谈调查又称访谈调查，是采用访谈法进行的。1.访谈前的准备工作1.掌握前期与研究主题相关的研究状况并确定访谈计划，选择访谈对象2.掌握访谈对象的一些基本信息3.掌握相关文件和政策的精神4.掌握

1.访谈法需要特殊的技能，需要经过专门培训的工作分析专业人员。2.比较费力、费时，工作成本较高。3.收集到的信息不易失真和歪曲。4.访谈法容易被攻破。一种工作分析方法。面试的核心内容是A.工作报酬B.工作程序C.工作性质和范围D.工作环境ABCD28.选择题现代公用事业管理理念主要包括方法

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