试岗期没工资可以投诉嘛,签了无薪试岗能告吗

试岗期没工资可以投诉嘛,签了无薪试岗能告吗

很多老板直接录用的都是在试用期内，如果你没通过，就不给你工资，相当于工作了7天。到了第七天，他就可以说你因为任何原因没有通过试用期，然后就不给你一分钱。 就让你走吧。 如果您在试用期内被解雇，且在过去七天内因工作而造成的所有损失都没有得到报酬，雇员可以向当地劳动监察部门投诉。雇员可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付非法解雇的赔偿金。 补偿和拖欠工资。 申请劳动仲裁流程

法律分析：如果用人单位在试用期内不支付工资，可以向当地劳动行政部门投诉、举报，劳动行政部门将依法处理。 如果在工作中遇到不符合法律规定的待遇，特别是前职工最关心的，方法/步骤1.劳动者与用人单位协商；2.劳动者可以拨打12333投诉，或者到劳动监察行政部门举报。 大队责令用人单位支付工资；3劳动监察未能给出正确答复和协调

（°ο°） 3.选择拖欠工资线索回复平台，点击添加选择拖欠工资线索回复，输入试用期内的工资，并进行投诉回复。如果不支付劳动报酬，将承担法律责任。试用期内的工资肯定是违法的，工人处于试用期。 在一定期限内，用人单位支付的工资不得低于单位同岗位最低工资或者劳动合同规定工资的比例。

未支付劳动报酬的，将承担法律责任。试用期内无工资的，属于违法行为。劳动者在试用期内，用人单位支付的工资不得低于单位同岗位最低工资或劳动合同规定工资的比例。 如果您在试用期内没有收到工资，您可以尝试以下方式进行投诉：1、与用人单位沟通：首先，您可以与用人单位沟通，了解拖欠工资的原因。 可能是单位忘记发工资，也可能是工资制度的原因。

公司有7天的试用期，但如果没有完成，公司不支付工资是违法的。如果提供劳务，用人单位就应该支付工资。如果用人单位不支付工资，你可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队在试用期内介入，有工资。说试用期内没有工资是错误的。如果你试用期工作七天没有工资，可以向劳动局投诉。必须准备好相关材料。试用期由双方共同选择