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被考核人的意见和建议 |
面试考核情况及拟聘意见,年度考核意见
(4)笔试和面试。 资格审查合格者参加考试。 考试内容主要包括履行拟定职责所需的基本知识和能力。 面试时,应聘者将介绍自己的工作优势和离职后计划,并回答相关问题。 学院招生单位将进行网上资格预审和面试,并根据考生总体情况进行预评分。 预评分按照从高到低的顺序,80分以上的应聘者按照不超过各岗位应聘人数的5倍入围。
(七)体检与考核拟录用人员须到指定医院进行体检。本次入围人员放弃、体检不合格或者不按规定体检的,不再录用。 考核工作的开展方式如下:1、本镇编制管理中的事业单位人员和政府机关竞聘(招收)未到岗人员(含外借人员)。 2、镇国土资源办公室工作人员暂不参加本次机构改革的竞聘,待省级相关政策出台后实施。 三,
+▽+ 1、应聘者未在规定时间内按要求参加报名、面试、考核、体检、报到等工作的,视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿整个招聘流程,任何环节均被认定为不适当。 5)对了解招聘条件并有弄虚作假行为的,将接受检查并予以公告。 根据竞争情况和民主评审结果,根据其一贯表现,征求纪检部门、征信部门意见后确定拟候选人。经审查合格后,对拟候选人进行公示,公示期不少于5个工作日。 反思宣传期
在此期间,工作组将通过个人面试的方式,对拟选人选的品德、能力、勤勉、业绩、诚信等进行全面考察,评价其是否适合拟任职位,形成考察材料。 根据候选人的综合成绩和考核结果,经集体讨论决定成立肥西经济开发区社区工作人员招聘考核领导小组,对拟录用候选人进行考察。 拟聘人员自愿放弃体检或考察不合格的,按综合成绩依次递补(若综合成绩并列,则按面试成绩)
在收集、筛选应聘者并请示公司领导后,9:00-13:00对人事进行面试和考核。 所有拟聘人员的面试、考核结果及拟录用意向均需公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校和专业、非应届毕业生现用人单位、拟聘岗位等。 ,面试成绩和排名等。 公告无异议后,按规定程序报告备案。
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标签: 年度考核意见
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