昨晚,歌尔股份(002241.SZ)2023年股票期权激励计划实施考核管理办法出炉,由于该激励计划中2023年的激励业绩考核较2022年的业绩低超15%,引发市场关注。有投资者认为,公司调低股权激励...
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歌尔股份股权激励价格,我找歌尔股份走势图
╯0╰ 根据歌尔股权激励方案,公司拟向激励对象授予7,752万股股票期权,约占公司总股本的2.27%。 其中,向公司5,001名关键管理人员授予6,202万份股票期权。本次激励计划首次授予及保留的股票期权行权价格为18.37元/股。 本激励计划首次授予的激励对象总数为5,704人,占截至2022年12月31日公司注册员工总数85,358人的6.68%。 书
根据草案,截至2022年底,歌尔股权激励计划首次授予的激励对象共计5,704个,占公司员工总数的6.68%。 除董事外,所有激励对象均为公司重要的管理层和业务骨干。本次激励计划拟向激励对象授予7,752万股股票期权,涉及的股票类型为RMBA股普通股,约占公司迄今总股本。 2.27%。 每份股票期权的行权价格为
公告显示,本次激励计划首次授予和保留的股票期权行权价格为34.24元/股。 首次授予股票期权后自授予日起21个月和33个月内,激励对象按照50%:50%的行权比例划分。 推出公司历史上规模最大的股权激励计划(草案),拟授予激励对象的股票期权总数为1.72亿股,股票期权的行权价格为30.35元/股,授予的股票期权的行权价格为
?^? 自本激励计划公告之日起至激励对象股票期权行权结束期间,公司若进行股利支付、资本公积金转增股本、派息或分股、减持股份、配股等,股票期权的行权价格将按照《股权管理办法》的规定执行。并经公司2020年度股东大会授权,董事会同意转让首次授予及保留部分股票期权
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