员工话费补贴怎么做账,通讯费补贴如何做账务处理

员工话费补贴怎么做账,通讯费补贴如何做账务处理

餐费补贴+话费补贴+交通补贴+住房补贴等杂七杂八加起来几千块钱。 2019年，我顺利通过了注册会计师考试，我对老板说，如果产生任何娱乐费用，当天的补贴将被取消一半。 出差补贴天数按实际住宿天数计算。 若当天有周边行程，且出差时间超过8小时，则按一天计算。 第七条出差贷款及费用报销一、出差贷款（一）员工出差

(-__-)b 电话补贴包含在电话补贴账户中，与工资总额无关。 包含在行政费用-工资（或单独二级明细科目"通讯费补贴"）中。 如果你的公司会计很详细，那么会有：管理费用-人工此外，还有一个重要的因素。如果你想在金融行业加深你的职业生涯，建议你花时间去参加注册会计师考试。有时证书是没有的。

答：您好，工资表中的交通补贴、电话补贴、餐费补贴均反映在工资表中。教师入职不需要提供发票。每月如何报销员工的交通费、电话费？ 账答北京：如无法提供发票，出差补贴将并入当月工资进行个人纳税计算。 6）差旅费存在很多涉税风险，不能计入差旅费，这会引起逃税嫌疑，应计入职工工资并计算个人税。 旅行费用不被视为"合理工资"

企业向职工支付的电话补贴，应按所属部门计入行政费用-通讯费、销售费用-通讯费补贴等科目，并确认为应付职工薪酬。该补贴需计入工资薪金。建议：公司可将通讯补贴纳入应付职工薪酬。公司实行员工工资薪金制度，与工资薪金一起固定支付。员工无需提供发票，可直接在税前扣除工资薪金费用，从而减轻公司的税负。 两人住宿费

员工手机发票报销如何核算？ 1、首先区分"费用"和"补贴"。费用按实际归属计入相关成本费用科目；补贴包括应付职工工资。2、前者需要发票，但不扣除个人税；后者可能需要扣除个人税，但不需要发票。3、向员工收取时，不能在税前扣除，需要进行税务调整。 公司可以将通讯补贴纳入公司员工工资、工资制度，与工资一并支付。 这样，员工无需提供发票，可直接在企业所得税前扣除工资费用。