次月25号发工资正常吗,超过15号发放工资违反劳动法

劳动法发工资时间规定 2023-12-07 22:49 809 墨鱼

劳动法发工资时间规定

次月25号发工资正常吗,超过15号发放工资违反劳动法

企业为什么需要存工资？全国几乎所有企业都不会在月底发放当月工资。一般情况下，上个月的工资会在下个月发放。但不同企业发放工资的日期不同。有的企业会在5月、10月、15日、20日、2月发放工资。昨天00:18已经收到货了。湖北江志的作者满月回复：小姐，我想问个问题。今天去面试一家人力资源公司，他们告诉我，业绩达到我年薪的4倍后，才会给佣金。这不正常。昨天1

那个月我休息了一天，但我的工资比我的月工资2175元多了25元，这合理吗？逆算法："工资=月工资-月工资÷21.75×缺勤天数亲爱的你好[心]下个月25号才发工资，不违法，但不合理，可以协商解决。只要用人单位按照合同规定的日期按时支付工资，就不是拖欠工资，应该支付工资。按月支付，通常公司会选择在一月份向市长付款。

ˋ＾ˊ 工资将于下个月25日照常发放。如果雇主和雇员达成协议并同意每月25日支付工资，则不构成违约。但如果劳资双方同意在每月25号以外的时间支付工资，则属于违法行为。15号以后的工人：多为小型企业，尤其是社会服务行业和劳动密集型企业。他们通常在下个月的15日至25日之间支付工资。其目的主要是稳定员工，用工资包围他们，因为无论你什么时候离职，你的一部分工资都会被压低。

⊙０⊙ 工资将于下个月25日照常发放。如果雇主和雇员达成协议并同意每月25日支付工资，则不构成违约。但是，如果劳资双方同意在每月25日以外的时间支付工资，那就违反了规定。事实上，这对工人来说很正常。很少有公司会在月底支付工资。在我之前的工作中，我的基本工资是第二个月的10美分，我的佣金支付了3个月，并在月底支付。也就是说，本月底发出的佣金是3个月前的业绩表扬(75)回复

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