公司可以拿监控辞退员工吗,被迫离职怎么对付公司

用监控看着员工干活合法吗 2023-12-22 10:05 367 墨鱼

用监控看着员工干活合法吗

公司可以拿监控辞退员工吗,被迫离职怎么对付公司

这个案例比较经典，为了合法解雇员工，公司翻遍了公司柜子，查出了公司近一年来的视频监控情况，发现员工小王近一年来多次迟到、早退、下班，并认定小王是严重违反公司法律的行为。分析：如果用人单位有证据证明该员工因严重违反公司规章制度而被解雇，无需支付经济补偿。法律基础

员工窃取公司财务属于违法行为。公司可以根据相关法律、法规和公司规定解雇员工。从该公司的《通知》中可以看出，该公司解雇了张女士，该公司安装监控摄像头的目的是为了保障工作场所的人员、财产、财物的安全，且安装区域为多人工作的公共场所，且安装位置一般在拐角处以上，属于环球公司

这不是合法的解除劳动关系的理由，您可以对非法解除劳动关系提出申诉，并要求相关赔偿。请咨询我们，我们一定会答复。请我的金牌律师评估后帮助您。

总之，该公司应该承担其无法提供证据的后果。因此，公司提出与王某解除劳动关系的主张不符合上述规定，构成非法解除劳动合同，故应向王某支付赔偿金，不妥当，本院予以支持。驳回上诉，维持原判。解雇员工的情形应当是公司法人或者人事部门有权解雇员工。 2、公司监事的法律责任有哪些？监事享有法律和公司章程授予的权力，参与公司事务的管理和监督，并负有对公司忠诚的责任。

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