国企退休人员统筹外补贴,停发退休统筹外补贴

国企退休人员福利 2023-11-23 23:12 556 墨鱼

国企退休人员福利

国企退休人员统筹外补贴,停发退休统筹外补贴

国有企业必须采取一定的过渡措施，在加强职工工资福利统一规范管理的基础上，逐步降低新退休人员的综合费用。过渡期原则上不超过3年。过渡期满后，退休人员的医疗费、福利补贴等统筹以外的费用，也将按照新人和老年人的管理分类，妥善处理和办理。对已实行企业年金的，按规定办理。总体计划外的费用不再支付。处理国有企业退休人员时

1、国企退休人员统筹外补贴停止发放

一是国资监管部门将通过企业年金等方式进行平稳过渡。对统筹规划之外的现有退休人员费用进行认真清理和分类，不再增加新项目、提高标准。二是对符合规定的项目，国有企业可以一次性为退休人员统一列支费用，包括企业按照一定标准、在一定期限内向退休人员固定的相关费用（如企业发放的退休人员补贴、节日费等，均属企业退休人员统筹规划外的费用）。企业

2、国企退休人员统筹外补贴怎么处理

原单位给予企业退休人员的生活补助也称为统筹外补助。所谓统筹补助，是指原单位发放的生活补助。根据中央办公厅（2019）19号文件的规定，实行企业年金的企业不再领取全部养老金。综上所述，企业退休干部不享受任何补贴，只与其他企业职工一样领取基本养老金。。目前，企业干部职工养老金均实行社会化分配，按照缴费基数、缴费期限、个人账户余额和上限进行分配。

3、国企退休人员统筹外补贴应该取消吗

（一）养老金补贴：为保证退休人员的生活水平不受影响，原用人单位为退休人员提供额外的福利补贴，如交通补贴、书报补贴、洗衣补贴、水电补贴、取暖补贴等。补贴。（二）国有企业退休人员医疗保险外部补助主要包括以下几类：退休人员医疗费和其他退休人员外部费用；其他外部费用包括从原用人单位取得的各种补贴、奖金和实物；退休后留下来

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