实地访谈法的优势,实地访谈法百度百科

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焦点小组访谈法又称小组讨论法，采用小型座谈会的形式，由经过培训的主持人主持。 2.面试方法特点：1.能够双向沟通，不断提问，充分发挥面试官的主动性和创造性；2.较强的控制力和沟通能力控制面试环境，成功率和控制力高。

ˋ＾ˊ〉-# 1、主要优点：1）获取的信息更加深入、详细、全面；2）可以进入受访者的内心，了解他们的心理活动和想法。 2.3)In-depthunderstandingofthebackgroundofthebehaviorandtheinfluenceofthebehavior.1.Theauthenticityinterviewmethodcanobtainmorerealinformation.Thisisbecausetheinterviewmethodisadirectverbalcommunicationbetweentheresearcherandtherespondent.ThroughtheresearcherEffortstoenlightentheintervieweecanmaketheintervieweerelax,eliminatetheiralertness,andexpresstheirtruethoughts;InterviewwithFaji

实地访谈是指为了特定目的而进行的实地考察和调查。 1、采访前，需要尽可能充分地了解采访的人和事，制定采访思路，梳理可能涉及到的问题，进行采访。1、在问卷调查采访中，采访者根据列出的问题逐一提问。 扮演询问者和记录者的角色；访谈方式最多采用交换访谈提纲，扮演引导者和倾听者的角色。 2.问卷调查中的访谈需要大量访谈者。

(＊?↓˙＊) 分析【答案】A、B、C、D【分析】访谈法比较适合实地考察，其优点是适应性广，灵活性大，有利于发挥双方的主动性和创造性，能够及时应对变化。 可以获得更深入的信息。 1、优点：可以结合劳动者的工作态度和工作动机，对深层工作内容有更详细的了解；用途广泛，可以简单快捷地收集更多方面的工作信息； 工作分析师学习短期的

访谈通常会收集难以以问卷形式反映的信息。 访谈记录可能繁琐，不同的受访者可能有不同的情绪，因此必须对记录进行识别和筛选。 实地观察属于答案分析：访谈法更适合实地调研，其优点是适应性广、灵活性高，有利于发挥双方的主动性和创造性，能够及时应对变化。 可以获得更深入的信息。 其缺点是主观作用较强，