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劳动仲裁的赔偿标准 |
仲裁委不予受理,仲裁委员会不予受理
1、准备相关法律文件。劳动争议案件一般由劳动仲裁委员会受理;2、如果案件不予受理,可以要求仲裁委员会出具书面驳回通知,并到法院起诉用人单位。 3.无书面劳动合同的,仲裁委员会驳回申请的情形包括:当事人之间无仲裁协议;申请人不具备主体资格;申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是争议仲裁当事人;申请人不是死亡职工
仲裁是与诉讼、调解和和解并行的民商事争议解决方法。 仲裁采用系统最终决定。 裁决作出后,当事人就同一纠纷向人民法院提起诉讼的,人民法院不予受理。 如果当事人对仲裁裁决不服,朱奎应向无锡市中级人民法院提起上诉。 无锡市中级人民法院认为,对于已作出实质性处理的仲裁裁决,法律明确规定当事人必须在十五日内向人民法院提起诉讼,否则当事人将失去诉讼权利;但对于尚未进行实质性处理的案件,
有下列情形之一的,仲裁委员会不予受理:1)不属于仲裁委员会受理争议范围的;2)不属于本仲裁委员会管辖的;3)超过规定的仲裁审查申请期限的;4)劳动关系根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定确认的《中华人民共和国仲裁法》规定:"劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内受理仲裁申请,并通知申请人认为符合受理条件的;有条件的,应当书面告知"
问:我申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定,怎么办? 答:《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请的,第二十九条劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件。 予以受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,书面通知申请人并说明理由。 劳动争议仲裁
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标签: 仲裁委员会不予受理
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