迟到如何扣工资,员工迟到一般扣多少钱

新劳动法迟到3次直接开除 2023-11-20 14:41 811 墨鱼

新劳动法迟到3次直接开除

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迟到如何扣工资,员工迟到一般扣多少钱

经济损失的补偿可以从劳动者的工资中扣除。但每月扣除额不得超过职工月工资的20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。一般来说，迟到的时间越长，被扣的工资就越多。比如有的公司规定，迟到半小时扣50元工资，迟到一小时扣100元工资，等等。 2.除了迟到人数外，公司还可以根据员工来确定迟到人数

⊙▂⊙ 1.迟到的员工工资如何扣除？ 1.迟到或早退，一分钟扣10元，两分钟扣20元，以此类推。迟到或早退超过半小时，将被视为请假。也可以是每月允许迟到或早退的次数。劳动法迟到工资扣除标准单位有权制定本规章制度或企业奖惩制度。

说实话，作为企业主，首先要做的就是解决拖欠工资和员工工资支付的问题。这里不避讳，"用人单位没有法律、法规依据对劳动者处以罚款或者克扣劳动者工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照罚款人数不少于2000人的数据标准进行罚款或者克扣工资"。元，但不超过5000元/人。

法律分析：根据《劳动合同法》规定：用人单位可以依法制定自己的规章制度，明确旷工及相应处罚的界限，但每月累计扣除及处罚不得超过当月工资的20%，扣除后的金额不属于工资。事实上，不存在相关法律规定。都有规定迟到是否可以扣工资的规定，并没有明确规定迟到不能扣工资。这一般是公司自主制定的工作制度，只要公司公示或告知员工，且不违反劳动法相关强制规定

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