没签合同上七天班工资怎么办,上班5天感觉不合适有工资吗

干四天不给工资怎么办 2023-12-14 14:40 175 墨鱼

干四天不给工资怎么办

没签合同上七天班工资怎么办,上班5天感觉不合适有工资吗

1.如果您工作7天而没有签订合同，您将获得报酬。用人单位应当按照双方约定的工资标准支付劳动者这七日内的工资，劳动合同终止或者终止时应当全额支付。 2.法律课程为期七天。员工只要努力工作，就有权享受劳动报酬。如果用人单位不支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁。如果您未签订劳动合同，您可以进行以下操作：

劳动者连续工作七日未签订劳动合同，用人单位不支付工资的，处理如下：1、劳动者可以与用人单位协商，要求支付拖欠工资，未签订劳动合同的加倍工资。 2、如果不愿意协商或者协商不成，也可以提交劳动仲裁。这种情况下，公司应支付该员工双倍的半个月经济补偿金，并在七日班工资的基础上额外支付1万元补偿金，无需签订合同。

由于没有签订合同，双方在工作时间、工资等方面没有明确约定，可能会导致工资支付问题。如果您工作7天没有签订合同，也没有收到工资，建议您及时要求用人单位签订补充合同。如果您不签，可以投诉。如果我的老板因为没有签合同而少付工资怎么办？您好，建议您及时要求雇主签一份安置合同。如果您不签，您可以投诉。合同终止时发生劳动合同纠纷如何赔偿用人单位15400元

＋﹏＋如果您是没有合同的雇员，您需要了解您的权利以及您应该采取的行动。首先，您需要明确如何支付您的工资。如果你是按小时或按天计酬，那么你应该确保你在这七天的试工期间得到报酬，而无需签订合同。只要你工作和劳动，你就应该得到报酬。劳动者在试用期满前辞职的，用人单位还应当按照劳动合同的规定或协议支付劳动者应得的工资。如果公司不支付工资

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