试岗7天,有必要去吗,试用期七天说我不合适被辞退

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当然，在担任该职位之前，您应该了解对方在试用期间必须达到的标准以及对方公司对该职位的用人标准，然后再考虑是否参加试用。 王瑞旭平面设计·7年的经验告诉你，不要去非法的，我打赢了官司。如果你不怕那个人，如果你觉得这份工作适合你，如果你想去，可以尝试这份工作1-2天，1-如果你在2天内觉得自己适合这份工作，就决定及时离开。当然，不排除7天后试用职位后，您将被报告给公司，理由是您未能通过一个月的第八天考试。

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建议你在试用期内谈薪资，一般公司是不可能谈这样的条件的，到时候你还是可以起诉公司的！ 但很多时候，大多数求职者觉得去劳动仲裁要几天的工资既费时又费钱，而且觉得不划算，便不予理睬。 就像编辑一样，我有一个刚从大学毕业的朋友。因为他很着急，

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摘要：不要去任何有试用期的公司。 但不排除有的公司试用通过后将工资计入试用期。原则上有试用期的，不能进行连日无薪试用。 但对于个人求职者来说，必须根据自身情况来确定。 一方面是你自己的实力水平，另一方面是你对公司的了解。 为什么有些企业推出这样的政策？

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这些可能都是流动性比较高的工作，七天试用期是双向选择。你在看公司是否适合你，公司也在看你是否适合这份工作。 2条评论分享1季女士人力资源招聘·秀梅这也是公司的七天试用期，但是如果没有工资，就会以各种理由被解雇，你白干了，大家都看好你的工作时间，最好不要去。