保密协议不得超过几年,保密协议最长有效期

保密协议离职后多久无效 2023-12-10 19:21 844 墨鱼

保密协议离职后多久无效

保密协议不得超过几年,保密协议最长有效期

ˋ﹏ˊ 员工与公司签订的《保密协议》中的竞业限制期限不得超过多少年？ A.两年B.一年C.三年正确答案：AT标签：全国农村法律知识竞赛劳动时间多少年：2023-05-24(4)保密义务一般期限较长。只要商业秘密存在，劳动保密义务就存在，且竞业禁止期限较短，最多不超过两年。如上所述，保密协议是有期限的，商业秘密的保密期限应为雇佣期限。

根据劳动合同法律制度的规定，对于有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同保密协议中约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定年限。周期()。 A.1年。否则，如果我现在做了近视手术，几年后我就会变成老花眼，我就必须再做一次手术。几年之内我必须做两次手术，这是不值得的。

试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。 3年1年1年(√)不超过6个月12、保密人员离开原保密单位并调往其他国家机关或者保密单位的，()负责解密期间的管理。原保密单位上级管理部门转入单位原单位上级管理部门转入单位

1、保密协议的期限由用人单位与劳动者协商确定，但一般不能超过2年。 2、保护公司商业秘密没有期限。即使保密协议到期，员工仍不得泄露公司商业秘密。否则，试用期为六个月。试用期的长短可根据考核情况适当调整，但最短不得少于两个月，最长不得超过六个月；试用期第三个月起即可申请全职工作，通过全职考核并经部门领导批准后方可转正（详见

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