单位让签自愿离职协议能赔偿,公司让签自愿离职协议,不想签

离职协议签了算解除劳动合同 2023-12-08 10:46 826 墨鱼

离职协议签了算解除劳动合同

单位让签自愿离职协议能赔偿,公司让签自愿离职协议,不想签

劳动者被迫解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬和经济补偿，并可以给予下列补偿：1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的；2.不遵守劳动规定的。一般情况下，职工自愿辞职后，无权向用人单位要求经济补偿。 2.但是，用人单位为了避免因劳动合同终止而应向劳动者支付经济补偿，往往会采取一些非法或欺诈手段强迫劳动者解除劳动合同。

经济补偿金按照职工在本单位工作年限，满满一个月工资支付。但现实中，一些公司为了避免经济补偿，以严重违纪为由解雇员工。有些情况下，如本案，员工的自愿辞职报告白纸黑字地证明了他们单方面、自愿地向公司依法提出辞职。法律规定，不得向失业人员支付经济补偿。根据劳动合同法规定，劳动者应当提前30日自愿提出书面通知。

＋▂＋无论是公司首先提出解除劳动合同还是员工提出解除劳动合同，员工都有权要求经济补偿。自愿辞职和终止劳动合同不予补偿。因用人单位不公平待遇而自愿辞职的，可以向用人单位要求赔偿。根据劳动合同法第三十八条的规定，用人单位有

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：公司让签自愿离职协议,不想签