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没到离职日期,辞退员工怎么办 |
辞职未满30天公司让我提前走,未到离职日期强制离职
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标签: 未到离职日期强制离职
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在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话,给单位造成了严重经济损失的,需要作出赔偿。当然,如果...
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首先是劳动者需要支付违约金的情形,即在用人单位合法用工的情况下,如果劳动者主动辞职,是要按照劳动合同的约定支付违约金的。 其次,劳动者不支付违约金的情形,...
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如果发生用人单位强迫劳动,或是劳动要求危及人身安全的,劳动者无须通知用人单位,可以立即解除劳动关系,并且要求用人单位支付违约金及相关经济赔偿。 3. 劳动者提出辞职,给用人单位造...
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