我已辞职单位却不停社保,社保已停缴但是状态显示在职

辞职后人事忘记给你停社保了 2024-01-03 16:41 550 墨鱼

辞职后人事忘记给你停社保了

我已辞职单位却不停社保,社保已停缴但是状态显示在职

企业离职后未能停办社保的主要原因如下：1、公司未能及时办理。有些企业可能忘记或不知道离职员工需要办理社保暂缓手续，导致社保没有及时停办。如果员工离开公司后社保尚未暂停，员工可以与原雇主协商终止；或者也可以向社保局等相关部门反映；或者也可以到劳动部门申请仲裁并提出索赔。根据我国劳动合同法第五十条的法律规定，公司应当

●△● 1.员工离职后单位不进行社保减员的，从公司扣除公众账户；2.个人可与单位人员沟通减员事宜，以确定员工离职后未减员的原因；3. 如果以上还不能解决问题，则需要检查辞职后社保尚未停止的原因。有两种情况，即用人单位未办理社保转交，或者社保未冻结。一般情况下，工人离职时，需要办理工作交接，用人单位需要给劳动者办理交接手续。

已从公司辞职且未停止社保的员工如何处理：可以向劳动部门申请仲裁并提出索赔。根据相关法律法规规定，职工办理离职手续后，单位必须在15日内解除社保关系。如果单位1.如果当地政策允许单位申请社保退费，则HR可携带《社会保险费退费申请表》和《用人单位与职工解除（解除）劳动关系登记表》到税务机关柜台办理。 2.如果当地政策不允许，例如苏州市明确规定"

ˋ＾ˊ 您可以与社保局协商是否可以退保。协商成功后，参保单位未能及时停保的，单位可以向社保中心申请退款，并提供职工离职证明。提供身份证或身份证件原件及复印件，并加盖公司公开声明。离职用人单位社保尚未停缴怎么办？对于已离职且未停缴社保的员工，解决办法包括：与原单位沟通、自行购买社保、办理社保转移手续。、申诉解决和免除社会保障。 1.与上单位沟通

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