员工要告我没签合同怎么补救,打一场劳动仲裁多少钱

劳动法咨询免费 2024-01-05 22:06 793 墨鱼

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员工要告我没签合同怎么补救,打一场劳动仲裁多少钱

用人单位不签订劳动合同的补救措施：1、积极与劳动者协商签订替代劳动合同，并支付相应补偿。 2.工人不接受4.仲裁和调解。仲裁庭处理劳动争议时，首先应在查明事实的基础上进行调解，促使当事人达成自愿协议。经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，自送达之日起发生法律效力。

我因未签订合同而被员工起诉，我应积极与相关劳动者协商，重新签订相关劳动合同。如果员工因未签订合同而起诉公司，可协商续签或支付双倍工资；根据《劳动合同法》未签订合同，员工起诉我，我应积极与相关劳动者协商并重新签订相关劳动合同。如果员工想起诉公司不签合同，可以协商续签或者支付双倍工资。公司未签订劳动合同

"用人单位要求起诉不签订合同的，可以采取的补救措施有：1）协商重新签订；2）或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。"对于无固定期限劳动合同，可以主动与劳动者协商。并重新签订相关劳动合同。如果用人单位因不签订合同而起诉公司，可以协商续签或者支付双倍工资。我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

1.可协商重签。如果你因不签订合同而被员工起诉，你应该积极与相关工人协商，重新签订相关劳动合同。我们需要提醒大家，这种行为确实是违法的，需要认真对待。也就是说，如果你积累了1，你可以协商签约；如果你积累了2，你将得到双倍的工资补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍的月工资。雇主违反此规定

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