老板答应的年终奖不给的具体解决措施:1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付...
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公司员工都发奖金就自己没有 |
公司奖金少发怎么处理,奖金发少了可以告公司吗
如果公司少付工资,工人可以先与公司协商。协商不成,可以收集证据、向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》方法二:综合税金计算(并入综合所得)居民个人将年度个人奖金并入当年综合所得,扣除基本扣除和专项扣除
1Step1:点击进入支付宝APP,点击进入市民中心2Step2:进入服务大厅点击线索拖欠工资后店口3Step3:查看拖欠工资的公司所属行业领域,点击下一步,输入内容提交后解决即可解决。劳动者认为年终奖过少,不符合劳动合同或公司规定的,可以申请劳动仲裁。 ,通过法律程序解决。 蔡飞回答了这个问题
如果公司故意少付佣金怎么办?可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 佣金纠纷属于劳动争议中的劳动报酬纠纷,劳动报酬纠纷属于劳动仲裁的范围。 劳动关系终止时,用人单位应当向员工支付尾款。1、公司故意少付佣金的,员工可以向劳动监察部门举报。 行政部门将责令用人单位改正。 根据相关法律规定,用人单位不得扣留职工工资,必须按时以货币形式支付工资。 2.法律依据:《中华人民共和国
?▂? 通常是老板带头,3-5个销售负责人或者股东一起做税务筹划。 如果公司少付工资,工人可以先与公司协商解决。如果协商不成,可以收集证据、向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
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