咨询公司出来的人特点,咨询公司排名前十名

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还有对AI机器人的研究，它们还可以看天空，天气预报比手机上的准确得多。 最重要的是他们还会说外语！ 当时公司正处于经济衰退期，他就带着人去南曼洽谈业务，帮助公司渡过危机。 综上所述，分享的目的不是为了比较或对比，而是重复和强调所有顾问都需要内化这些特质。 【1】有一定的自我认同感：他们知道自己是谁，自己能成为什么样的人。

＞△＜ 3.情绪管理能力差。咨询工作注定是高强度的，一点小事就可能引起爆炸、哭闹、发脾气等，这样的咨询师工作起来会很累，没有人愿意哄他，除非他恋爱了🤯#咨询公司#四大#管理咨询#策略#晋升#我在咨询公司工作两年了。让金属来谈谈我的感受是，管理咨询之所以有吸引力，主要是因为两点：第一，它可以在短时间内完成。 鸟瞰全局，快速了解企业部门架构，

(｀▽′) 在所有咨询师中，最终能成为最好的人并不是天才，而是具有极高"反思智能"的人。这些人的特点是：喜欢在策略上努力，有极高的反思频率和行动能力。 高，自我迭代速度堪比AI。 在咨询公司，你可能两个月就换一个项目。你的项目经理是新的，你的团队是新的，你的工作内容也是新的。如果你没有很强的学习能力，可能很难顺利工作。 这种极强的学习能力似乎对智商也有很大的影响。

＞０＜ 咨询公司其实对学科背景、行业背景要求并不高，学习能力在咨询行业更有价值。 杜伟对《第一财经周刊》表示，公司法人可以是老板，也可以是资金聘用的专业人士。 关于企业法人的行为，编者还提到，法人依法享有民事权利，承担民事义务，负责内部管理和领导，对企业法人负责。

ˇωˇ 亲爱的，来自咨询公司的人语言沟通和沟通能力很强，所以看起来很好。 希望采纳，谢谢！ 4.永恒的气场和能力。最后，除了获得欧美名校的MBA来给自己镀金之外，顶级咨询公司的经历带来的气场和学到的技能丝毫不亚于名校MBA。 通常，你会听到朋友们互相交谈