员工已离职,补发奖金怎么算税,补发前几个月工资怎么交个税

已离职公司还报税怎么要赔偿 2024-01-03 16:24 851 墨鱼

已离职公司还报税怎么要赔偿

员工已离职,补发奖金怎么算税,补发前几个月工资怎么交个税

个人与用人单位终止劳动关系，取得一次性补偿性收入（包括用人单位发放的经济补偿、生活补助等补贴）时，在当地上年度职工平均工资三倍以内的部分，免征个人所得税；顶替工资、奖金金额超过三倍的如何扣除个人所得税？离职人员顶替工资、奖金采用税前扣缴方式扣缴个人所得税。当期工资按照当地税务机关公布的个人所得税税率和速算扣除数计算扣除。奖金个人

ˋ▽ˊ 一、财政拨款充足的事业单位一次性发给公务员工资的，个人所得税的计算按照民地税政2[2000]99号的规定执行。 2.其他事业单位、企业一次性发工资，按照总局一次性奖金收入专用计算公式计算：当期预扣税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预缴税款扣除率-速算扣除数）-累计免税额-累计预扣预缴税款，暨累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计扣除额

②具体计算公式为：当月补发工资应纳税额=（当月补发工资+原当月工资收入）-费用扣除额×适用税率-速算扣除额-原当月缴纳所得税的个人。 1.个人所得税(c)调整。1.补发工资如何扣除税款？根据有关规定，工资调整后，上月工资可以推回相应月份，并与原当月工资合并计算应纳个人所得税。扣除已缴纳的个人所得税后，就是应返还的税款。欠款，

计算公式为：当月欠薪工资应纳税额={[(当月欠薪工资+原月工资薪金收入)-费用扣除额]×适用税率-速算扣除额}-原当月缴纳的个人所得税。工资返还时计算个人所得税的方法：将已支付的工资与返还的工资平均计算出每月工资，然后以当月实际支付的工资总额（含返还的工资）作为应纳税所得额。 ,基于3%到45%

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