另外也可以在休会期间向上级领导做汇报,请示一下高层领导对处理僵局的指导意见,对某些让步策略的实施授权给谈判者,以便谈判者采取下一步的行动。 再有,可以在...
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在谈判陷入僵局时应该怎么办 |
间接处理潜在谈判僵局的方法,谈判中遇到僵局应如何处理
横向谈判是避免低潮的常用方法。 由于话题和兴趣的相关性,当其他话题成功后,再回到陷入僵局的话题会比以前容易得多。 展开谈判方面,先搁置有争议的问题,再谈其他方法。以下方法中,属于间接处理潜在谈判僵局的方法,()A.反问劝说法B.场外沟通C.说服对方站在对方立场D.先重复对方的观点,然后再破坏对方的观点。
处理僵局的技巧:1、间接处理潜在僵局的技巧。所谓间接处理技巧,就是谈判者借助有关事项和理由,委婉地充分否定对方的意见。 具体方法有:1.先肯定,后否认。2.利益优先。当双方在同一问题上立场尖锐,且各自都有充分的理由时,既不能说服对方,又不能接受对方的条件,从而使对方无法说服对方。 当谈判陷入僵局时,要仔细分析双方的利益,只有平衡双方的利益
[单选]以下哪种方法是解决潜在谈判僵局的间接方式()。 A.反问与说服B.场外沟通C.从对方的立场说服对方D.先重复对方的观点,然后削弱对方参考答案:处理谈判僵局的直接方法第1部分在谈判实践中,有些谈判者会脱离客观现实,盲目坚持自己的主观立场,甚至忘记他们的出发点是什么;由此引发的冲突将会激化到
在这种方法中,谈判者首先以更委婉的语气重复对方的反对意见,然后做出回应。 (3)利用对方的意见阻止对方。这是谈判者直接或间接利用对方的意见阻止对方的情况。以下哪项是处理潜在谈判僵局的直接方法()。多选题下列哪项是处理潜在谈判僵局的直接方法? 陷入僵局的方法是()A.反问劝说B.场外沟通C.从对方立场说服对方D.
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标签: 谈判中遇到僵局应如何处理
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