疑问1:有哪些情况保险公司是查不到保投保人的病史呢? 如果你是在当地未联网的小医院、小诊所看病,没有使用医保卡或新农合,那么看病记录保险公司是查不到的。但是一般这些小医院和小...
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员工有旧伤上班受伤算工伤吗 |
员工隐瞒病情造成工伤,人社局每个工伤都调查吗
1.员工隐瞒病情并在工作期间死亡,公司是否应当给予赔偿? 首先,员工因故需要医疗,符合医疗保险政策的,由医疗保险予以报销。如果公司未依法购买医疗保险,则需承担这笔费用; 工伤是指因工作原因造成的意外伤害。也有法定的认定标准。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,通常
这取决于具体的死亡原因。对于在加入公司时隐瞒病情的员工,公司无权解雇,因为该员工没有侵犯公司的知情权,且员工的行为也没有对公司进行诈骗,所以公司无权单方面解雇他。 隐瞒病情并不是终止劳动合同的法定条件。
建筑工人如果在施工现场发生工伤,首先需要提交相关证据证明确实是工伤,这就需要单位提出工伤申请,由部门做出最终决定。如果确认是工伤,2020年1月9日,正耀公司员工李某前往大兴人保局进行调查。大兴人保局向正耀公司发出了《关于受理工伤认定申请的决定书》和《取证通知书》。 在举证期限内,正耀公司向大兴人保局提交了情况陈述
ˋ^ˊ 法律分析:在职员工因病死亡,公司无需赔偿,而是从劳保基金中一次性支付抚恤金,用于赡养直系亲属。 隐瞒疾病和饮食的员工的法律主体:首先,如果员工患病需要就医,符合医疗保险政策的,由医疗保险予以报销。如果公司不依法购买医疗保险,则必须承担这笔费用;如果员工患病死亡,可能会构成医疗保险费用。
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标签: 人社局每个工伤都调查吗
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