什么情况可以二次仲裁,劳动仲裁可以二次仲裁吗

什么情况可以二次仲裁,劳动仲裁可以二次仲裁吗

1.您不能申请二次仲裁，但可以提起诉讼。 然而，有些仲裁裁决是最终的。 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿发生纠纷，但未超过当地每月最低工资标准12个月；2.因国家实施《中华人民共和国劳动合同法》，我可以再次申请劳动仲裁吗？可以申请二次仲裁吗？ ，可以提起诉讼。 但有些仲裁裁决是终局的：1.追回的劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或补偿不得超过当地每月最低工资标准4个月。

劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。 04.立案受理后，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请。1.用人单位以"不称职"为由解雇员工但未经过培训、转岗等程序的，其做法可能构成非法解雇。

是否可以再次仲裁-法律知识与法律分析：仲裁后，不能再次申请仲裁。 裁决作出后，当事人就同一争议再次申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 该裁决被人民法院依法撤销或强制执行至2020年9月30日，共计7个月，因此可以在7个月内获得双倍工资。

当事人可以两次申请劳动仲裁。 当事人在仲裁结果作出前撤回仲裁申请的，可以再次申请仲裁，但一般不能以相同的事实、理由和仲裁请求。人民法院应当在通知书中说明请求重新仲裁的具体理由。 您可以多次申请劳动仲裁。劳动仲裁针对的是与您有劳动关系的单位之间的劳动争议。劳动争议的类型有很多种，因此有必要上任。

申请人自收到仲裁裁决书之日起三十日内，可以向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决：1）适用法律、法规确实错误；2）劳动争议仲裁委员会无管辖权；3）违反法定程序……"雇主可以申请劳动仲裁要求双倍工资：1.用人单位未与雇员签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，每月向雇员支付双倍工资；2.安排工人休息日上班但无法安排补休的，将支付工资