想了解薪资待遇该怎么说,面试薪资待遇谈判技巧

一般谈薪资怎么谈 2023-12-05 23:40 561 墨鱼

一般谈薪资怎么谈

想了解薪资待遇该怎么说,面试薪资待遇谈判技巧

1.善于提问。薪资和报酬对求职者和公司都很敏感。讨论时要注意你的演讲技巧。通过提问转移谈判焦点1.善于提问。薪资和福利对于求职者和公司来说都是敏感话题。在薪资谈判时，一定要注意自己的口才。这里的关键是好的任务问题。使用问题巧妙地转移讨论的焦点，让对方先多说一些。根据对方的回答，

＞▽＜面试时如何表达你的薪资和薪酬要求1.我们直接谈薪酬的数字，我希望月薪6500元起。关于薪资，我要求年薪5万元，并希望能获得销售额1%的分红。如果公司能够提供住宿，其次，你可以询问他们目前或以前的薪资，而不是直接询问申请人想要什么薪资；这样，当对方提出理想的薪资而公司无法满足时，很容易给对方带来负面影响。；第三，不要一开始就直奔薪资话题，你应该先回应

除了了解大家能直观感受到的福利体系之外，当然还包括公司的软福利福利。一个好的公司一定会让员工对你好！我很高兴回答您的问题。如果我想在面试期间了解薪资，我应该说什么？ 1.直接说数字福利吧，希望月薪6500元起。关于薪资，我要求年薪5万元，并希望能获得销售额1%的分红。

￣□￣｜｜谈判型："你觉得3500元怎么样？"犹豫型：想了半天，"好吧，3500元。"说服型："我希望8000元。在询问工资时，可以提出一个近似值或范围值，例如：底薪是2000元，预期工资是4000元。也可以选择半年薪。"d-工资范围，如：2,300元左右或2 ,000-2,500元.3.勇敢提问，找到好工作

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