工作12小时违反劳动法吗,天天12小时的工作能上吗

拒绝加班到点就走可以吗 2023-12-21 12:24 451 墨鱼

拒绝加班到点就走可以吗

工作12小时违反劳动法吗,天天12小时的工作能上吗

此外，如果您想改变工作时间安排或拒绝工作时间安排，建议与雇主协商。综上所述，对于某些特定职业和岗位，只要经过批准和登记，每日工作12小时并不违反劳动法。但其他岗位工作12小时则违反劳动法。根据相关法律规定，工人每天工作时间不得超过8小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日延长工作时间不得超过3小时，即每天最长工作时间为11小时。 1.工作12小时是否违反劳动法？工作时间超过12小时

工人每天工作时间不超过8小时，所以每天工作12小时是非法的。但如果劳资双方协商12小时，并经劳动部门批准，或者有自然灾害等情况，12小时工作时间是合法的。。 "中华人民共和国的12小时工作制违反了法律。法律规定每天加班时间不得超过3小时，而正常工作时间为8小时。因此，12小时工作制违反了劳动法。需要注意的是，一天是指今天上午0点到24点。如果工作时间跨度

每天工作12小时相当于平均每天加班4小时，每周至少加班60小时。无论是日工作时间还是周累计工作时间，都明显违反了劳动法的规定。当然，工人可以向公司索要加班费。一般来说，每天工作12小时是违法的。我国实行工时制度，职工每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。用人单位安排加班的，应当遵守国家有关规定

⊙０⊙ 只要经批准并备案，每天12小时工作时间并不违反劳动法。这种情况需要具体情况具体分析，因为根据法律规定，法定工作时间包括：标准工作时间、综合工作时间和不正常工作时间。工人每天工作时间不超过8小时，所以每天工作12小时是非法的。但如果劳资双方协商12小时，并经劳动部门批准，或者有自然灾害等情况，12小时工作时间是合法的。

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