离职可以要年终奖吗,员工离职后还有年终奖吗

打一场劳动仲裁多少钱 2023-12-08 22:43 170 墨鱼

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离职可以要年终奖吗,员工离职后还有年终奖吗

有些公司的预办业务比较多，因为他们的年终奖金不是在年底发放，而是在年末甚至年中发放。这是因为这样可以防止员工拿到年终奖后就立即离职。如果年中发放年终奖，员工就会等到下一年的年终奖再等到下一年。随后，乔哈达与公司就年终奖金发生争执。乔先生认为，虽然是在年底前提前签约的，但他仍应享受当年的年终奖金。公司认为辞职员工无权参与分配。近日，黄浦区法院审理了此案

∩＾∩ 其次，要看员工辞职的原因，分为以下几种情况：1、员工自愿辞职，规章制度明确规定，员工在年终奖金发放前辞职的，不享受年终奖金。在这种情况下，如果员工明知并自愿辞职，则意味着员工自愿放弃公司的规章制度，如有协议，则从其规定。如果没有协议和规章制度，则不发放年终奖金。

如果您不想继续在雇主工作，您可以向雇主提出辞职。辞职必须按照法定程序办理，办理交接手续，办理工资结算。那么，离职后会有年终奖金吗？今天华绿网小编整理了以下这些能忍到这个时候的事情，当然是为了等待年终奖金。终于在年底，果断签约，但还没有找到合适的职位。

＋△＋单位规章制度规定，在年终奖金发放前离职的员工不能享受年终奖金。但劳动合同的终止4⃣非因员工单方过错或自愿辞职，5⃣且员工已完成年度工作任务，单位无法证明。员工的工作1.符合领取年终奖金条件的，员工有权领取年终奖金；2.年终奖金纠纷一般发生在离职员工与原公司之间。对于未制定相关规章制度的企业，在劳动仲裁时将承担年终责任。

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