未签订任何手续被拖欠工资,未签订劳动合同被辞退

拖欠农民工工资 2023-12-13 17:30 282 墨鱼

拖欠农民工工资

未签订任何手续被拖欠工资,未签订劳动合同被辞退

拖欠工资继续拖延[律师答复]如果用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式索要工资：1、劳动者可以向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉。 2、您可以到当地人力资源和社会保障局自动立案劳动争议。您可以先到公司领导协商，索要拖欠工资。如果与公司协商不成，则到当地劳动监察大队投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队处理一般性问题。

2、可以向当地或社保局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，员工可能需要支付未签订劳动合同双倍的工资。如果投诉是拖欠工资，也可以要求支付。1.没有合同的私人老板拖欠工资怎么办1.建议老板协商拖欠工资。协商不成，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，应到单位注册地申请劳动仲裁。向仲裁委员会提出申请。您也可以委托律师代表您进行仲裁。 2.根据

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍未签订合同的工资和被扣留的工资。 1.劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠劳动者的工资、押金、费用。4.如果用人单位拖欠工资超过一个月，劳动者可以随时主张终止劳动合同。这种情况下，对方需要赔偿一年一个月工资的经济补偿。 5.如出现此类情况且未签订书面劳动合同的，则不支付劳动报酬。

1.没有劳动合同，拖欠工资怎么办？首先，到公司领导处协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因。如果是因为公司暂时无法经营，此时请公司老板或财务人员开具欠条。如果合同不签，工资没有及时支付，单位违法，当事人可以要求赔偿。如果不要求赔偿，可以向劳动行政部门申诉。ment。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。

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