公司受疫情影响,经营困难,因新冠疫情原因延期申请

疫情三年经营困难范文 2023-12-28 22:19 284 墨鱼

疫情三年经营困难范文

公司受疫情影响,经营困难,因新冠疫情原因延期申请

根据人力资源和社会保障司印发的《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间劳动关系问题的通知》（2020）第5号）："受疫情影响企业生产经营遇到困难的，可以解决通过与工会或职工代表协商，暂时降低工资或拖欠工资。职工离职后要求经济补偿，将无法得到支持。[案例]2020）四川0191民第5123、5124号，林2017年8月

省人力资源和社会保障厅表示：企业受疫情影响生产经营出现困难的，可以通过调整工资、轮岗轮休、缩短工作时间、待工等方式与劳动者协商变更劳动合同，以稳定就业。北京市市场监管局副局长邓惠民在今天上午举行的数据新闻发布会上表示，如果双方未能达成协议，公司将采取一系列措施帮助企业进一步降低进入壁垒、优化审批。授权服务，创造宽松环境，帮助企业渡过疫情难关。在，

根据我国相关通知的规定，企业如因疫情影响生产经营出现困难，可与员工协商通过调整工资、轮休、缩短工作时间等方式稳定工作岗位，并尽量不裁员或降低餐饮企业拖欠工资的风险。交易行有权向法院申请对未履行的部分进行强制执行。

(＊?↓˙＊) 受疫情影响，小微企业普遍面临资金紧张等困难。虽然传票数量不大，但很可能成为压垮小微企业的最大障碍。

支持工资谈判困难企业。对受疫情影响生产经营困难的企业，鼓励企业通过协商民主程序与员工协商，通过调整工资、轮岗轮休、缩短工作时间等方式稳定就业；对暂时无法支付工资的，引导企业和用人单位解决因疫情影响生产经营困难的企业和用人单位。疫情期间，可采取以下措施缓解压力：（1）与用人单位协商，通过调整工资、轮班休假、缩短工作时间等方式稳定就业。（二）延期支付工资的协商

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