职场性骚扰防治的有关问题

防止工作场所骚扰的行动措施 2023-11-29 16:58 846 墨鱼

防止工作场所骚扰的行动措施

职场性骚扰防治的有关问题

职场性骚扰防治的有关问题

ˋ▽ˊ 那么，女职工应该如何预防和应对职场性骚扰呢？我们认为，主要应做到以下四个方面：1、提高认知，行为得当。对于女职工来说，要杜绝职场性骚扰，首先要提的就是提。在苏文伟看来，应该加大对员工的培训，让员工明白什么是性骚扰。同时，我们也应该避免"职场事故"，保护好自己。对于受害者来说，性骚扰的举证负担太重

2.一旦遇到性骚扰，首先应该尽量保持冷静。可以尝试利用对方感兴趣的话题或事物，将对方的注意力转移到其他方向。 3.如果上述措施难以预防和控制工作场所性骚扰，那么你应该公正地谴责他们。2.雇主应如何预防和控制工作场所性骚扰1.建立和完善规则和法规制止预防和控制工作场所性骚扰05:16①明确什么是工作场所性骚扰和工作场所性骚扰是明确禁止的；②工作场所的性骚扰是明确禁止的

4.制定反性骚扰制度时增加豁免条款。它规定，用人单位采取有效措施制止性骚扰的，享有工作场所性骚扰纠纷的豁免权。具体来说，本条款可以规定如下：如果雇主认为合理1.哪些行为构成工作场所性骚扰？ 2.公司如何预防和控制工作场所性骚扰？ 3.如果您在工作场所遇到性骚扰，如何维护自己的权利？ 1.哪些行为构成工作场所性骚扰？工作场所性骚扰通过行为、语言、文字、图片、视频等方式发生在工作场所。

≥ω≤ 1.建立健全防治工作场所性骚扰的规章制度。用人单位应当制定专门的防治工作场所性骚扰的规章制度。可以单独制定，也可以将防治性骚扰纳入本单位其他规章制度。其内容主要包括以下三项：认为犯罪者的行为违背了受害人的意愿。这表现为受害者直接说"不"、找借口或改变话题。理论上，职场性骚扰分为两种：一种是交换性骚扰，即行为人要求对方提供性好处。

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标签：工作上遇到骚扰的人怎么办