工资要不到怎么办没签劳动合同,劳动局律师在线咨询免费

用工单位不签合同怎么赔偿 2023-12-29 16:46 883 墨鱼

用工单位不签合同怎么赔偿

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拿不到工资又不签劳动合同怎么办1.如果拿不到工资又不签劳动合同，有两种处理方式：(1)应给员工赔偿，并向劳动监察大队投诉；(2)用人单位违反国家规定，拖欠工资4.未签劳动合同申请双倍工资，最好申请仲裁自受雇之日起计算，诉讼时效不应超过1年。登机的最佳时间1

如果你没有签订劳动合同，你不需要提前一个月辞职。书面提出辞职后，你可以立即离职。除了要求公司支付你的工资和押金外，你还可以要求经济补偿和第二个月开始（最多11个月）的双倍工资，补缴社保等。如果协商不成，你可以申请。很多情况下，对方已经总是用"拖延"来解决问题，多次催促却没有任何效果。那么，私营企业用人单位迟发工资、未签订合同怎么办？下面陈轩律师将为您详细解答，希望对您有所帮助。无合同老板

如果没有签订劳动合同，老板辞职时拒绝停发工资，解决办法有：1、与公司协商；2、向当地劳动局内部机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉，责令用人单位变更；2、向当地劳动和社会保障行政部门投诉或向劳动争议仲裁院申请劳动仲裁。具体请咨询当地仲裁机构。 3用人单位不签订劳动合同的行为严重违反劳动合同法，需要

＋ω＋如果您没有签订劳动合同，您可以向劳动争议仲裁委员会申请领取工资，但需要提供与用人单位存在事实劳动关系的证明。根据相关法律法规，用人单位未与劳动者签订劳动合同，且认定不签订劳动合同违法的，只要有工资单、打卡记录、工作服等能够证明劳动关系的证据，就可以要求用人单位支付双倍工资。、工作往来信息、同事的证言等。雇主应向雇员提供

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