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员工管理制度20条 |
员工个人行为规范,员工守则十条规章制度
员工行为准则-第一章员工行为准则总则第一条是创造良好的工作环境和人文环境,强化公司规范化管理,提高工作效率,改善提升企业形象,弘扬公司现代企业文化和员工日常行为规范体系1为了创建以公司利益为先的公司,建立高素质、高素质的员工队伍。高水平的团队服务每一位客户,公司制定了以下严格的管理规章制度,希望全体员工自觉遵守! 1.员工互惠互利
员工个人行为规范体系第一节第一节职业规范一、基本原则1、公司倡导正直、诚实、敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策、法规和公司规章制度。 2、所有员工的工作行为必须遵循:1、员工基本行为准则:1、遵守纪律、法律、按规矩办事。 (一)学习相关法律法规,增强法律观念,严以律己。 (二)严格执行公司规章制度,不从事违规经营活动。
˙^˙ 员工行为准则一、基本原则1、热爱祖国、热爱华能。 2.遵守纪律、法律、法规。 3.诚实守信,公平正派。 4.勤奋学习,不断创新。 5.尽职尽责,创造业绩。 6.团结协作,良好的员工行为规范。选第11章.遵守公司的各项规章制度、制度和通知;2.按时上班,按时下班,不迟到、早退;3.力争所负责的工作按时完成,节点整理工作日志;4.工作时间严禁值班
╯^╰ 员工日常行为规范第一节总则第一条是为了严格执行纪律,奖励先进,惩罚落后,调动员工积极性,提高工作效率和经济效益。特制定本制度。 第二条对员工的奖惩主要以精神激励和思想教育为主。员工个人行为规范1、作息制度遵守公司作息和考勤管理制度,按时上下班,不迟到、不早退、准时签到,不得代签。 。 2、严格遵守职业道德,维护公司制度和良好的企业形象。
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