签了保密协议离职后公司要给钱吗,离职签署保密协议合法吗

保密协议一个月补偿多少钱 2023-12-12 22:40 383 墨鱼

保密协议一个月补偿多少钱

签了保密协议离职后公司要给钱吗,离职签署保密协议合法吗

公司需要停止向您支付保密协议费用。我国相关法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务并在签订保密协议后辞职的，公司无需支付经济补偿；保密协议中有竞业限制条款的，公司将按约定支付经济补偿；约定竞业限制，但辞职后不给予补偿。经济补偿，职工履行了竞业限制义务，

"公司必须在签订保密协议并离开公司后支付款项。对于有保密义务的员工，用人单位可以与员工在《劳动合同保密协议》中约定竞业限制条款，并约定劳动合同终止或终止后，员工在签订保密协议后正常离职的，用人单位应当遵守有了保密协议，用人单位就应该支付经济补偿金。关于正常离职后签订保密协议是否有补偿的问题，以下是华旅网编辑为读者提供的解答，希望对读者有所帮助。

(2)国家法律法规：不同国家对保密协议有不同的规定。有些国家可能明确规定离职后签订保密协议时需要经济补偿，而其他国家可能没有这样的规定。 3）公司政策和行业惯例：有些公司允许你在离职时签署保密协议，公司需要对你进行补偿。补偿金额没有明确规定，以协议为准，但基本原则应不低于当地最低标准。保密协议通常是指双方之间书面或口头约定的、一方告知另一方的协议（即保密协议）。

当您离职时签署保密协议时，您需要付费。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于负有保密义务的员工，用人单位可以在入职时在劳务承包商保密协议中签订保密协议，要求其在任职期间保守公司的核心技术秘密（欺骗的本质），并在离开公司后两年内不得再经营同一公司。行业，并且不能进入同一行业的其他公司。雇佣期间的默认工资包括需支付的保密费。

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标签：离职签署保密协议合法吗