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公司注销对员工有影响吗 |
公司注销员工怎么办,公司注销了,员工还能得到赔偿吗
企业注销时,职工应当依法依规合理要求工资和补偿。 这与公司规模、员工任期和地区有关。 必要时,员工可以向政府有关部门和劳动仲裁部门寻求帮助。 3、如果公司要解除劳动者的待遇,一般有以下几种处理方式:1、无故辞退,非法解除劳动合同。每工作一年应支付一个月工资作为补偿,六个月以上不满一年的应支付补偿金。 一个月的工作
∪﹏∪ 但也有特殊情况,如果有证据表明公司法定代表人和主要负责人恶意利用该责任规则给债权人造成损害,劳动者也可以追究其个人责任。 《公司法》第一百八十六条【清算程序】清理公司资产、编制资产负债表并妥善处理后进行清算设计师、集团应制定清算计划并报告股份
1.公司解散时如何计算员工薪酬? 公司破产、注销的,对职工的补偿必须按照职工的工作年限和工资计算。工作满一年,发一个月的工资。 经济补偿是根据员工在单位的就业情况计算的,因此,如果我公司需要解除劳动合同,公司应当依法解除或者终止与员工的劳动合同,并在解除前支付经济补偿金。 免责声明:所有注明出处的作品均转载自其他媒体,目的是传递正能量,分享法律知识。
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