华为告研发员工书,华为四大名著原文

中国的华为员工待遇怎么样啊 2023-12-19 13:47 271 墨鱼

中国的华为员工待遇怎么样啊

华为告研发员工书,华为四大名著原文

华为告研发员工书,华为四大名著原文

华为员工手册：致新员工的一封信您很荣幸加入华为。我们也很幸运得到您的合作。我们将在共同信任和相互理解的基础上度过您在公司的时光。这种理解和信任就是我们幸福的追求•《致研发员工的一封信》如果你不死，你就会死•《原生家庭论》你该死，不要责怪公司•《紫紫珠鸡案》

∪▽∪ 轮值CEO徐直军在《给研发员工的一封信》中的回复是，被质疑的干部"可以调到厨房帮忙三个月，以落实他的建议，然后再回到研发岗位，直至实现"。《致研发员工的信》是公司研发不力的表现。几年前，华为的一些好人将领导讲话和内部文章整理成《火车头》、《致研发员工的信》、《原生家庭论》、《紫子诸暨案例集》，被称为华为的"四大杰作"。时至今日，这"四大杰作"在华为内部经常被引用。

●▽● 所谓华为的"四大名著"，就是《机车》、《研发人员信息》、《原生家庭理论》、《紫紫珠鸡案例集》。原文大家可以自行搜索，这里不再赘述。读完之后，你会对"血汗工厂"这四个字有深刻的理解。 1.华为的4大杰作都是每年的作品。2.不要拍任正非拍马屁，认为任正非是纯粹的好人或坏人，或者纯粹的资本。

华为员工的抱怨往往会受到高层重视，但这一次似乎有些不同。轮值CEO徐直军在《给研发员工的举报信》中的回复是，涉事干部"可以调到厨房帮忙三个月，练习一下自己的能力"，但另一方面，物流领域也有人向供应商索要赊账，而供应商却转嫁了。那时候好像小官大贪官都在食堂、班车里被抓，还有华为的传统：组织去看守所看望被抓的人。在华为

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