五一放假加班费怎么算,加班费是按底薪算吗

加班费计算基数规定 2023-12-07 13:46 932 墨鱼

加班费计算基数规定

五一放假加班费怎么算,加班费是按底薪算吗

🌈2.五一加班费如何计算？ ✨①5月1日上班：月薪÷21.75÷8×加班时间×3次✨②4月30日、5月2日、3日、4月上班：月薪÷21.75÷8×加班时间×2次简单来说，五一假期期间只有法定节假日加班才算加班工资。劳动节加班工资怎么计算？1）放假加班工资天数=加班工资计算基数÷21.75×300%2)休息日加班工资= 加班工资计算基数÷21.75×200%3)正常工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.7

5月1日（劳动节）为法定节假日。用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于当日工资300%的工资，不得以休假等方式代替。 4月30日至5月2日至5月4日，单位安排工人上班，但不能安排补休。五一劳动节加班工资如何计算？根据劳动规定，5月1日为法定节假日，单位安排工人上班。如果加班，加班工资的标准不低于劳动者日工资或小时工资的300%。五一假期每日加班工资的计算方法为：一日加班

五一工作日加班费按5天计算。 5月1日用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当按照不低于劳动者日工资、小时工资的300%支付加班工资。如果用人单位安排前职工在其他节假日加班，可以选择支付劳动者工资。根据上述规定，法定节假日加班工资（5月1日）=加班工资计算基数÷21.75×300%；休息日（4月29日，

3.工作日小时加班工资（1.5倍工资计算公式）：工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班时间×1.5。那么加班工资的计算基数是怎么计算的呢？一般来说，劳动合同规定：1、五一加班工资的计算：劳动者五一加班的，用人单位应当支付不少于工资300%的加班费；劳动者在其他休息日加班且不能补休的，用人单位应当支付不少于工资百分比的加班费。

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