三年合同到期不续签赔几个月,劳动合同不续签怎么赔偿

三年合同到期第二次续签多久 2023-12-22 22:32 250 墨鱼

三年合同到期第二次续签多久

三年合同到期不续签赔几个月,劳动合同不续签怎么赔偿

三年合同期满不续约是否有补偿，视实际情况而定。在2种情况下处理。它们是：1.单位不续签合同，需要进行经济补偿的。经济补偿金按照职工工作年限计算。工人们每满一年就发一个月的工资。六份三年期劳动合同到期，公司不续订的，可以要求赔偿；经济补偿金按工龄计算，每工龄发一个月工资。超过六个月不满一年的，按一年计算；不足一年的，按一年计算； 6个月半个月的工资

∪▂∪ 用人单位提出不续订合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限和满满前一个月的工资支付给劳动者。期限在六个月以上不满一年的，根据劳动合同法的规定，用人单位应当支付三个月的经济补偿金。 1.劳动者获得经济补偿的法律规定：劳动合同法第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

˙ω˙ 针对三年劳动合同期满的具体情况，详细解答如下：1、合同期满后，公司可以拒绝续签（即强制驱逐员工）。但必须支付经济补偿（2008年劳动合同法第四十六条第五款规定，三年合同在2008年1月1日后到期，数月未续订的，无需支付经济补偿。提前一个月通知。除非公司维持改进劳动合同期限并续订劳动合同，否则员工不同意续签，合同期满不续签的，公司只需告知员工即可

一般每年一个月。用人单位同意签订无固定期限劳动合同，且不续订合同的，用人单位按照每年两个月工资的标准向用人单位给予补偿。用人单位提出不续订合同的，应当给予经济补偿。工作一年就支付一个月的工资。劳动者依法请求续订无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续订劳动合同。

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