试用期3天口头约定没工资,上班5天感觉不合适有工资吗

试岗三天被辞退有补偿吗 2024-01-05 23:50 863 墨鱼

试岗三天被辞退有补偿吗

试用期3天口头约定没工资,上班5天感觉不合适有工资吗

如果员工在试用期内工作了三天，但老板说不给她工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者在试用期内为用人单位提供劳动的，用人单位应当支付其工资。三天无偿参加法律审判是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系，劳动者工作正常，即使只工作三天，用人单位也必须按照双方商定的数额和方式向劳动者支付工资。法律依据："老挝

1、根据国家相关法律规定，员工试用期三天后辞职属于违法行为。老板说三天试用期不算工资。员工提供劳务后，用人单位必须支付工资。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》其次违法。根据劳动合同法相关规定，劳动者可以要求用人单位支付这三天的工资，也可以向劳动监察部门报告维修情况

试用期三天有工资吗？根据劳动法规定，试用期三天后辞职，会有工资。需要提前三天通知雇主。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资不得低于单位同岗位的最低工资标准。从劳动合同法律分析：老板说试用期三天没有工资，是没有道理的。如果劳动者在试用期内为用人单位提供劳动，用人单位应当支付工资。如果用人单位拒绝支付工资，劳动者可以向所有3个答案提出申请。

在三天试用期内拒绝工资是违法的。入职三天不拿工资是没有法律依据的，因为只要工作合法，你就会得到应有的劳动报酬。但是你所在的公司会有相应的规定，因为三天试用期内没有工资。非法的。只要工人提供了一个单位的劳动，就必须获得工资。如果单位不支付，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，劳动监察大队将责令限期支付。逾期不支付的，劳动者可以要求追加补偿。

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