劳动法规定几分钟内不算迟到,迟到多久算迟到

打卡机8:00:01算迟到吗 2023-11-18 18:51 630 墨鱼

打卡机8:00:01算迟到吗

劳动法规定几分钟内不算迟到,迟到多久算迟到

1.未按单位规定的工作时间到岗的，视为迟到。 2.由于电子签到的普及，严格来说，只要你迟到1秒，你也迟到了。 3.关于上班迟到的认定和处罚，每个公司的考勤制度都会对员工的迟到、早退、旷工做出规定。但有的公司一般都有这样的规定，比如："迟到或早退30分钟内，每迟到1元扣1分钟。超过30分钟3小时以内的，如果是3小时，则视为缺勤半天，

?＾? 您好，很高兴回答您的问题。国家对于迟到没有具体的规定。不同的公司有不同的制度。一般来说，只要在正常出勤时间之外打卡，就会被视为迟到或早到。迟到半小时以上将被视为旷工半天。您好，国家规定"员工迟到30分钟算一天迟到"确实有问题。从Sun提供的考勤记录中可以看出，虽然她迟到了很多次，但并没有超过半天。然而，该公司采用了半日计算，这显然加剧了Sun的压力。

晚一分钟或两分钟就被认为晚了。只要员工未能在单位规定的工作时间内上班，一般都会被视为迟到。由于电子签到的普及，严格来说，只要你迟到1秒，你就迟到了。法律分析：1.如果你没有在单位规定的工作时间内到达工作岗位，你就迟到了。 2.由于电子签到的普及，严格来说，只要你迟到1秒，你也迟到了。 3.承认上班迟到

劳动法和劳动合同法没有规定可以处以罚款，也没有规定不能处以罚款。 1.劳动者：制度不够人性化。赵先生是番禺某珠宝厂的员工。工厂规定："迟到一分钟罚款5元，迟到半小时以上罚款5元，按旷工处理。分析：劳动法没有明确规定具体计算方法。如果员工经常迟到或早退，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同。法律依据：《工资支付》

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