属于应付职工薪酬核算的有,固定资产盘盈计入什么

属于应付职工薪酬核算的有,固定资产盘盈计入什么

属于应付职工薪酬计算的项目包括()。 A.签订劳动合同的正式职工奖金B.正式聘任的独立董事津贴C.签订劳动合同的临时工D.向住房公积金管理机构支付的住房公积金职工薪酬包括职工工资及奖金、津贴和补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；与职工解除劳动关系的补偿；职工提供的其他服务

贷：应付职工薪酬；因此，利润表中的职工薪酬在费用科目中属于二级明细科目。 以上是《会计学派》编辑整理的应付职工薪酬会计内容，看完后应该有自己的认识和理解。有关应付职工薪酬的更多详细内容，是新《企业会计准则》162一级会计科目之一的规定。 应付职工薪酬主要科目为"职工工资"、"职工福利费"、"社会保险费"、"住房公积金"、"劳务费"

应付职工薪酬的内容1． 员工工资、奖金、津贴和补贴员工工资、奖金、津贴和补贴是指按照国家统计局《职工工资总额构成规定》，构成工资总额的计时工资、计件工资、加班工资和职工因公出差发生的差旅费，应直接计入当期损益，不属于工资薪金由企业向其员工提供。 [说明]员工薪酬主要包括：员工工资、奖金、津贴和补贴、员工福利费、医疗、养老金、失业、工伤和生育

下列项目属于应付职工薪酬科目的会计处理（）。 A.职工工资、奖金、津贴、补贴和职工福利B.工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金C.非货币性1.应付职工薪酬的具体会计内容包括：（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；（2）职工福利费（含提供的福利）包括雇员的配偶、子女或其他照顾者）；(3) 医疗保险费和养老保险费（含补充养老金）