单位报了工伤就认定是工伤吗,工伤是先出院还是先谈赔偿

单位报了工伤就认定是工伤吗,工伤是先出院还是先谈赔偿

单位报告工伤是否属于工伤？1、公司工伤申请已受理，并不代表属于工伤。1、社会保障行政部门一般会在受理申请后60天内作出决定。属于工伤的，出具工伤证明。 决定书；2.职工非因工受伤或者其近亲属认为属于工伤，而用人单位不认为属于工伤的，由用人单位承担举证责任。 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定。

如果接受工伤，则不一定是工伤。 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。受理仅是对职工工伤认定申请的答复。受理后需到人力资源和社会保障局自动受理工伤认定，二者不一样。 因此就有了工伤。 该部门将自受理之日起60天内作出工伤决定。 法律分析1.医疗费用：医疗费用以医疗机构开具的医疗费用为准，

＼　＿　／ 工伤被受理并不意味着就是工伤。工伤的认定一般需要一个过程：先受理案件，再进行审查，出具认定证明。 《工伤保险条例》第十四条规定，法定应当认定为工伤的情形如下：一、在工作时间、工作场所，社会保险行政部门应当受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请。 因工作原因意外受伤。 2.在工作时间和工作场所履行工作职责时遭受暴力或其他意外伤害。 3.

∩△∩ 工伤证明确认工伤。 根据相关法律规定，工伤证明是认定工伤人员是否因工受伤的法律文件。工伤证明出具后，应尽快申请劳动能力鉴定，依法维护自己的合法权益。 法律依据：如果公司报告工伤，并不意味着其被视为工伤。 公司的工伤申请被接受并不意味着公司被视为工伤。 社会保障行政部门一般会在受理申请后60日内作出决定。属于工伤的，出具工伤认定决定书；属于非工伤的，

不。 工伤认定出具后，劳动者、用人单位在15日内不申请行政复议或者提起行政诉讼的，工伤认定生效。 申请行政复议或者提起行政诉讼的，自相关结论作出后生效。 需要工伤证明。 工伤认定书是认定是否发生工伤的法律文件。工伤认定书出具后，您应尽快申请劳动能力鉴定，依法维护自己的合法权益。 工伤范围是认定工伤的前提，一般由法律规定。