公司行政人员的配比,公司人员比例怎么算

公司行政人员的配比,公司人员比例怎么算

50人的公司行政人员比例在10%到20%之间。 根据相关公开资料查询，管理人员的具体比例是根据公司的组织架构和业务需要确定的。管理人员的配置以公司的财务能力和发（上海）有限公司为依据|地址：上海市黄浦区马当路388号|电话：021-64224530|营业执照|自营运营商信息|2022上海市公网安监字第31010102002533号互联网文化经营许可证：沪网文[2021] ]1545-

一般情况下6%以内为合理。 包括保安、保洁、炉灶、食堂工作人员。 总之，公司人数越多，物流所占的比例就会越小，因为保安、消防员等岗位都是固定岗位、固定数量，不会随着公司人数的增长而按比例增加。 流程描述：①用人单位评估岗位要求并提交申请，并明确填写所需职位的具体要求以及该职位的发展空间。 ②行政部门根据岗位要求和公司薪酬制度编制招聘简章，并通过多种招聘渠道发布。

法庭内约有200人，其中包括约25名法警。 rn其他法院不知道，估计人员配置也差不多。如果你们公司主要是销售为主，那么行政人员的比例大概是1：50，也就是3人（包括公司前台行政人员）。 2人，业务助理1人）行政工作：外部采购、许可证年审、各项费用

根据公司的需要而定，一般为1：50-100。如果公司想让物流工作更加细致，可以相应增加物流人员。 Waye'sSmile2017-11-0119:12@Emily36071:好的，谢谢~回复Like(0)一个200人的工厂，应该分配多少人进行人事管理？ 秘密小汉堡行政专家/助理·行政1年发生了什么？写答案并分享答案·231个最受欢迎和最新的邓布利多3-4个，几乎每个人都认识他们

如果你非要给比例，你就不能给。这个人只有在有事情发生的时候才需要。例如，幼儿园需要3名教师和50名学生以上。在制造业，人力资源比例是12-15千分。 这是正常的；2.管理人员比较不确定。这取决于是否有工业园区？ 行业