华为10级员工工资,华为十级多少工资待遇

华为10级员工工资,华为十级多少工资待遇

21级：4-500万元，即使是华为的13级员工，工资也相当高，让其他同行羡慕不已，不辜负在冷窗里十年的努力。 18级以上属于管理，如果你再努力一点，就能年薪百万，提前实现财务自由。 不过，华为员工的基本工资是有标准的。华为13-22级员工的标准工资是：1、13级工资为5500-7500/月；2、14级工资为7500-10500/月。 ;3.15级的工资是

据多位华为员工透露，2014年至2015年薪资基准线大幅提升后，每个级别的薪资差距约为4000元。 13级为9000-13000元，14级为13010-12：部门主管/总监，月薪范围在8万元-15万元；13-14级：副院长/首席专家，月薪范围在15万元以上。 当然，这只是大概的薪资范围，实际薪资还在

华为员工大多在18级以内。一般来说，在华为工作十年的普通员工在16-17级左右，工资在60万-70万左右。 18级是一个重要的分水岭，向上需要重新评估和防御，通过之后，你将成为一名领导者/专家。 按正常情况来说，按上述计算，普通华为员工20级的平均月收入远远超过10万！ 华为产品经理职级制度和薪资？ 华为产品经理对应职级及薪资1、华为高级售前产品经理徐红头对应职级

近日，一位华为工程师的朋友在网上分享了华为员工工资和级别的差异，我们来看看华为的等级制度。 华为员工级别分为13-22级，其中23级及以上为高级老板。他们的级别未在华为列出[华为普通员工薪资级别对照表华为排名薪资对照表]华为是一家拥有20万名员工的全球百强企业，主要从事通信和终端设备，与光通信、自动驾驶、云计算等其他业务合作。