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签保密协议要给保密费吗 |
保密费一般是工资的多少,保密补贴发放标准
或者如果计量周期比较长,建议绩效工资不要超过员工收入的20%。一旦超过员工收入的20%,就会出现很多问题。对于员工签订保密协议需要支付的保密费具体数额,法律没有相关规定,但一般不低于当地最低工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条关于竞业限制的规定
你好,亲爱的,第三位。 保密协议的期限和保密费由用人单位与用人单位协商确定。没有协议的,可以补充协议。不能补充协议的,保密费一般按月平均工资的30%支付。 法律对员工签订保密协议所需支付的保密费金额并无相关规定,但一般不低于当地最低工资。 保密协议通常是指双方之间关于一方告知另一方的信息(即保密信息)的书面或口头协议。
∩0∩ 保密协议的期限和保密费由用人单位与用人单位协商确定。没有协议的,可以补充协议。不能补充协议的,保密费一般按月平均工资的30%支付。 《最高人民法院关于保密协议保密费用(保密费用标准)保密协议保密费用1培训保密协议甲方:乙方:因技术形象需要并符合特许经营申请,同意乙方参加技术培训。现根据公司相关规定,双方自愿
↓。υ。↓ 保密费可根据公司具体情况支付,一般反映在工资、报酬中,但不强制支付。 基本工资:工人的基本工资按照劳动合同者或国家、企业的规章制度执行。问:保密费是工资吗? 答:是的。 工资包括津贴和补贴。保密费相当于职工的特殊津贴或岗位津贴,属于国家统计局《工资总额规定》规定的工资范围。 从理性的角度
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标签: 保密补贴发放标准
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